喜迎團代會、青春鑄品牌——以賽促學、以技立崗，新能源公司對口賽對手賽超“有料”
新能源公司2014年成立，七年來，公司立足“抓發展 強管理”工作主線，聚焦主業，公司規模、經營指標得到了迅速發展。七年來，公司黨委高度重視青年職工技能提升，以團委組織的青年技能比武為有力抓手，以賽促學，以技立崗，結合公司實際，打造“對口賽對手賽青年技能比武”品牌活動，引導青年職工立足崗位、提升技能，為公司改革發展貢獻堅實力量。
2021年“湖北工匠杯”暨湖北能源第六屆師徒練兵會
明確定位?突出特點
公司成立之初，面對青年員工布局分散、技能水平薄弱等難點問題，公司團委以技能比武為載體，結合新能源業務發展特點，創新舉辦對口賽對手賽，力爭以專業對口、職級對手的競賽形式促進青年員工專業技能水平不斷提升。前期，通過基層調研，多形式、多角度、多渠道創新技能競賽方式和內容，突出競賽重點，探索出采取“對手賽、對口賽”的形式，讓場站與場站之間、值長與值長之間、值班員與值班員之間比拼較量，促進技能比武真正貼近職工日常工作，并讓職工在比拼過程中發現自身的短板，促進后期有針對性的學習提高。
仿真平臺實操
服務青年 ?助推成長
從2016年創新技能比武采用“對手賽、對口賽”形式以來，至今已舉辦5屆，110余名青年職工同場競技，有力提升了青年員工專業技能水平，其中，陳碧雨獲得“中國三峽集團技術能手稱號”，陳侃獲得“湖北能源技術能手稱號”。同時，公司通過技能比武競賽與評先評優、技能評定、職級晉升相結合，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，讓競賽成為培養和選拔人才的沃土，激發內生動力。接下來，公司將以崗位練兵為抓手，立足重點領域和關鍵崗位，扎實推進“導師帶徒”工作，促使廣大員工做到學以致用、學用結合，引導廣大職工深刻認識崗位和企業對自身發展的重要性，將新能源業務打造成為湖北領先、區域一流的重要增長極。
賽后技術交流
服務中心 ?貢獻發展
多年來，公司抓發展、強管理，裝機規模、經營業績連續創歷史新高，目前，公司總資產突破137億元，累計擁有并網發電場站30個，并網容量超過185萬千瓦。在國家大力發展新能源產業，公司高質量、跨越式發展的大好形勢下，公司通過開展青年員工技能比武競賽，有效推動了發電量、設備可利用率等指標的攀升，保障了公司生產經營。同時創新創效工作成績顯著，2020年公司達成創新創效成果多達63項，同比增加215%，其中5項成果獲三峽集團及以上獎勵。
發布日期：2021年11月22日
